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고흥군장애인복지관 직원 채용 공고

고흥군장애인복지관에서는 지역의 장애인복지증진을 위해 함께할 직원을 다음과 같이 공개 채용하오니 많은 응모 바랍니다.

1. 기관현황
 가. 기관명: 고흥군장애인복지관
 나. 주  소: 전라남도 고흥군 고흥읍 신계학림길 41
 다. 전  화: (061)901-6701 / 팩스 (061)901-6702
 라. 담당자: 기획운영팀장 김영삼
 마. 홈페이지: www.ghlove.or.kr

2. 채용 분야 및 인원
 가. 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 제공인력(계약직)
  1) 인원: 3명
  2) 업무: 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 주간 그룹 1:1 지원업무
        - 이용자 및 급여 유형별 프로그램 계획 및 운영
        - 이용자 프로그램 서류, 제공 기록지 등 서류 작성 및 관리
        - 이용자 및 보호자 관리 및 상담 등

3. 응시자격
  - 사회복지사업법 제11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 자
  - 초·중등교육법 별표2에 따른 특수학교의 정교사(1급·2급) 또는 준교사 자격을 가진 자
  - 장애인복지법 제72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 자
  - 장애인복지법 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격을 가진 자
  - 국민체육진흥법 시행령 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 자
  - 장애아동 복지지원법 시행규칙 별표1 제2호 다목에 따른 발달재활서비스 제공인력의 자격 기준을 갖춘 자
  - 평생교육법 제24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 자
  - 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자
  - 사회복지학·직업재활·특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악·미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자
  - 자동차운전면허 1종 보통 소지자로 승합차 운전 가능자 우대
  - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의2제2항)
  - 범죄경력 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
  ※ 관련법에 따라 응시제한이나 결격사유가 없는 자

4. 응시제한
 가. 「사회복지사업법」 제19조 및 제 35조의 2에 해당하는 사람
 나. 기타 관계법령 응시제한에 해당하는 사람

5. 근무기간 및 근로조건
 가. 근로기간: 채용일은 기관 상황에 따라 조정 가능
    - 계약직: 채용 일부터 1년 근무(3년까지 연장 가능)
 나. 근무시간: 09:00~18:00 (주5일/ 주 40시간)
 다. 급여: 복지관 내부규정에 따름 / 4대 보험

6. 전형방법
 가. 1차(서류전형): 제출된 서류심사
 나. 2차(면접심사): 서류심사 후 1차 서류전형 합격자 중 추후 일정 공지
  ※ 최종합격자는 개별연락 또는 홈페이지 공고 예정
  ※ 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  ※ 최종합격자는 신원조회 후 채용(근로계약서 등 체결)

7. 응시원서 접수
 가. 접수 및 접수장소
  1) 기간: 2024. 9. 5.(목) ~ 채용시까지
  2) 접수처: 우59535, 전라남도 고흥군 고흥읍 신계학림길 41(2층 기획운영팀)
  3) 접수방법: 방문접수, 우편, e-mail 접수(ghlov3@naver.com)
  4) 문의처: 고흥군장애인복지관 기획운영팀 061-901-6701

 나. 서류전형 제출서류
  1) 고흥군장애인복지관 소정양식 사용
  ① 응시 지원서 ② 자기소개서 ③ 개인정보활용 동의서 각 1부, 홈페이지 다운로드 가능
  2) 최종학력 증명서, 해당 자격증(원본 확인) 사본 각 1부(최종합격자에 한함)
  3) 주민등록증 등본 1부(최종합격자에 한함)
  4) 경력증명서(최종합격자 해당자에 한함)
  5) 채용건강검진결과서(최종합격자에 한함)

8. 유의사항
 가. 상기 일정은 복지관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
 나. 최종합격 후 건강검진 결과를 제출해야 합니다. (우리복지관은 다중 이용시설로 감염성 질환이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.)
 다. 최종합격 후 범죄경력조회, 아동·노인·장애인 학대 범죄 전력조회 후 이상 없을 시 채용합니다.
 라. 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 채용을 취소할 수 있습니다.
 마. 기타 자세한 사항은 인사담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.